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巴黎人官网手机版:通过面试成功成为公司员工

时间:2021/5/1 8:31:17  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:伊利服装企业员工ElidaTurahmat在新闻发布会上描述了她的申请、入职和工作情况:她从村委会得知招聘消息后报了自己的名字,通过面试成功成为公司员工。我工作了3年多,学会了统计学和计算机的使用。成为公司人事主管后,月薪从最初的2000元增加到现在的4500元;我可以每月为父母提供生活费,为父母装修。过了家,一家人的...

伊利服装企业员工Elida Turahmat在新闻发布会上描述了她的申请、入职和工作情况:她从村委会得知招聘消息后报了自己的名字,通过面试成功成为公司员工。我工作了3年多,学会了统计学和计算机的使用。成为公司人事主管后,月薪从最初的2000元增加到现在的4500元;我可以每月为父母提供生活费,为父母装修。过了家,一家人的生活得到了很大的改善;公司福利很好,安排班车接送员工上下班,提供免费午餐和宿舍……"这就是我想要和喜欢的生活。

 

“有些别有用心的人罔顾事实,诽谤我们是‘强迫劳动’,压制我们的公司,干涉我们的生活。我们非常生气!”阿莉达·图拉赫马蒂说,公司的员工都是通过招聘来的。自愿进入工厂的人,如会见、老员工介绍,在工厂不受歧视,宗教信仰、生活习俗、使用民族语言的权利受到极大尊重。怎么能叫“强迫劳动”呢?“我有一份好工作,生活也不错。我靠自己的双手养活自己,补贴我的家人。我想问问那些人,我们追求更好的生活有错吗?”

 

中国国际贸易促进委员会新疆维吾尔自治区委员会主席姚玉珍说,新疆的棉花生产长期以来一直是高度机械化的,即使在采摘旺季,也不需要大量的“采棉人”。根据自治区农业厅发布的2020年数据,新疆棉花机械采收率达到69.83%。随着机器摘棉的普及,摘棉的劳动人数大大减少,更不用说所谓的“强迫劳动”了。


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